为深入推进党风廉政建设,今年以来,莲都公司明晰责任定位,积极履行“两个责任”,改进工作作风,狠抓落实,把党风廉政建设工作贯穿于公司中心工作中,为公司持续健康发展提供坚强保障。
强化管理,明晰职责分工。按照党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与的工作机制。建立公司一级抓一级,层层抓落实的工作格局。将“两个责任”细化分解到月,实行党风廉政责任书“三级签订”,逐级落实党风廉政责任。
层层督导,“两个责任”落地。莲都公司充分发挥基层党支部在落实“两个责任”中的主体责任,把压力传导到各党支部,将责任内容层层细化、分解落实到每个党员干部,消除责任执行盲区和空白点。加强对党支部“两个责任”落实的检查考核。按照“管业务必须管廉政”的原则,完善党风廉政建设责任制,建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
宣教结合,廉政教育入心。莲都公司坚持把廉政教育作为党风廉政建设的基础性工作,通过加强教育、预防为主的方针,将廉洁文化渗透到日常工作中,抓早抓小,从源头上预防和治理腐败工作,大力营造反腐倡廉的舆论氛围。 通过短信平台向公司干部及供电所负责人发送廉政短信。并将《准则》、《条例》等容利用廉政微信形式分章节进行宣传教育。将《小微权力风险防控手册》发放至班组及重要岗位人员。开展廉政教育进班组活动,组织班组长、供电所所长和班组成员轮流参观学习的党风廉政教育活动,使基层工作人员进一步提高廉洁从业意识。深化党政纪负责人约谈机制,对班子成员、关键部门、关键岗位人员开展廉政约谈,通过约谈梳理岗位廉政风险点,有效的将廉政风险、隐患进行及时警示和整改。